شرایط و نکات مهم درباره ارائه پیشنهاد شغلی پیشنهاد شغلی (Job Offer) یک سند یا پیام رسمی از سوی یک کارفرما است که به فردی پیشنهاد میکند تا…
بحران سازمانی چیست؟ و چگونه رفع می شود بحران سازمانی به شرایطی غیرمنتظره و چالشبرانگیز اطلاق میشود که عملکرد و بقا سازمان را تهدید میکند.
منظور از اصول مدیریت چیست؟ اصول مدیریت به مجموعهای از رویکردها و دستورالعملها اشاره دارد که هدف آنها هدایت نیروی انسانی در جهت رسیدن به…
تعامل سازمانی چیست؟ تعاملات سازمانی(employee engagement) به نوعی ارتباطات و همکاریها در سازمان گفته میشود که به افراد و بخشهای مختلف اجازه میدهند…
چشم انداز سازمان چیست؟ بیانیه چشمانداز یک شرکت، به طور کلی، به وضوح بیان میکند که سازمان در آینده چه جایگاهی را برای خود…
انواع چالشهای کاری سازمان ها و کارکنان محیط کار سمی اصطلاحی است که در چند سال اخیر در خصوص برخی از سازمانها و مجموعههای کاری دارای خصوصیات…
توانمندسازی کارکنان چیست؟ توانمندسازی کارکنان Employee empowerment به معنای فراهم کردن فرصتها، ابزارها و مسئولیتها برای کارکنان است تا بتوانند به طور مستقل…
عوامل و راهکارهای مهم برای کنترل تمرکز روی کار تمرکز (focus) به معنای توانایی ذهن برای معطوف کردن توجه به یک موضوع یا فعالیت مشخص به مدت طولانی است.…
تعریف سلامت روان در سازمان و دلیل اهمیت آن سلامت روان در سازمان به معنای حالتی از روانی و عاطفی است که در آن کارکنان سازمان وظایف خود را…